越共十四届四中全会审议国家人才战略 拟到2030年越南人才竞争力跻身东盟前三

东盟头条10月14日电 在越共第十四届中央委员会第四次全体会议上，越南共产党审议了重点行业与领域的人才发展国家战略，明确将人才作为特殊战略资源，并提出改革招聘评价机制与待遇政策，以推动国家快速可持续发展。

据越南媒体10月14日消息，越共十四届四中全会近期讨论了《服务国家快速可持续发展的重点行业与领域人才引进、使用及培养国家战略》提案。

该提案明确将人才定性为推动发展的特殊战略资源，并提出了明确的目标：到2030年，使越南在全球人才竞争力方面跻身东盟前三，且国家机关新招聘人员中人才占比不低于20%。

提案强调重点关注优秀学生、青年科研人才、文体人才以及优秀企业家与管理者。

为确保人才“引得进、留得住”，越南将推出突破性机制，打破传统唯学历论，转而以实际能力、创新成果和道德品质进行评价，并推行“人岗相适”的任用机制与兼具竞争力的薪酬待遇，让人才政策深度融入国家总体发展战略。