柬埔寨与亚行盛赞 “技能竞争力” 项目成功 将扩大合作持续推进人力资源开发

东盟头条10月21日电 柬埔寨劳工与职业培训部与亚洲开发银行（ADB）对双方合作实施的“技能竞争力项目”（S4C）取得巨大成功表示高度赞赏，并决定进一步扩大合作领域，共同推动柬埔寨人力资源与职业技术教育高质量发展。

据柬埔寨劳工与职业培训部10月20日消息，该部大臣兴索（Heng Sour）于 2026 年 10 月 20 日上午在金边会见到访的亚行总部社会发展与人力资源办公室主任田岛英辅（Eisuke Tajima）一行。

双方围绕国家级人力资源与社会发展规划深入交流，重点回顾将于今年 10 月收官的 “技能竞争力项目” 取得的突出成效，并共同研讨“面向未来经济的技能发展计划”（SFESDP）推进情况。

兴索对亚行长期在柬埔寨职业技术教育与培训（TVET）领域提供的资金与技术援助表示衷心感谢。

他指出，“技能竞争力项目” 在机构能力建设、技能技术交流方面发挥关键作用，成果丰硕。

随着柬埔寨即将脱离最不发达国家（LDC）行列、迈向高附加值、高科技知识型经济，柬政府正全面推进 TVET 体系现代化，提升青年数字素养。

为保障项目成果可持续，柬埔寨政府承诺自 2027 年起安排国家预算，持续支持新设文凭课程以及 “工作场所培训”（WBL）试点，适配自动化、数字技能、电动汽车（EV）技术等重点行业需求，并积极筹备 2028 年及后续新一轮技能开发项目。

田岛英辅高度评价柬埔寨政府在前瞻性劳动力发展战略、TVET 改革上取得的进展。

他表示，通过实地走访柬埔寨多家职业培训机构，亚行切实看到柬方在对接劳动力市场需求、吸引私营部门参与、提升学员就业能力方面所做的努力。

亚行重申，将继续坚定支持柬埔寨长期劳动力转型发展，深化双方技能培训领域战略伙伴关系。