越南国家工资委员会提议将区域最低工资上调7.2%

东盟头条电 越南国家工资委员会已向越南政府提出一项提案，提议将区域最低工资上调7.2%，自2026年1月1日起生效。

据越南政府新闻网7月11日报道，如果获得政府批准，越南区域最低工资将从现行标准上调35万至50万越南盾（约合15.5至22.2美元）每月，具体金额将根据不同区域而定。

目前，越南一类、二类、三类和四类地区的月最低工资分别为496万越南盾（约合219美元）、441万越南盾（约合194美元）、260万越南盾（约合114美元）和250万越南盾（约合109美元）。

报道称，自2025年7月1日起，越南在省市合并后的34个省市统一实施新的最低工资标准。

最低工资标准根据四个不同区域设定，每个区域依据当地生活水平而有所差异。

一类地区：包括越南经济最发达和城市化程度最高的地区，主要的工业与商业中心，例如河内、胡志明市、海防和岘港。

二类地区：包括工业和经济发展较为显著（但弱于一类地区）地区，如平阳、同奈和芹苴的大部分地区。

三类地区：由经济发展中等区域组成，以新兴的工业和农业为主，如海阳、庆和和隆安等地区。

四类地区：包括经济最不发达地区，通常为农村或工业化程度较低区域，以农业和小规模工业为主。

图片来源：越南政府新闻网